Mission de gestion sociale à Toulouse
Externalisation de la gestion de la paie
Notre service dédié vous accompagnera avec souplesse et réactivité pour une externalisation de la gestion de la paie de vos salariés :
- Etablissement de bulletins de paie en simulation ; ceci pour valider au préalable la rentabilité prévisionnelle d’une embauche
- Point sur la recherche d’aides à l’embauche
- Déclaration préalable à l’embauche et autre formalité
- Rédaction du contrat de travail (mention RGPD) (nous ne fournissons pas de modèles de contrats de travail)
- Synthèse de la convention collective applicable (classifications, primes, préavis etc…)
- Etablissement des bulletins de paie
- Etablissement des Déclarations sociales nominatives (DSN)
- Déclarations de taxe sur les salaires pour les non assujettis ou assujettis partiels à la TVA
- Déclarations complémentaires MSA, caisse des congés payés du bâtiment, congés spectacles, intermittents du spectacle
- Mise en œuvre des ruptures conventionnelles (rédaction et demande d’homologation) chiffrages des indemnités de rupture / conséquences fiscales / conséquences sociales.
- Les procédures de licenciement (pour motif personnel, pour faute, pour motif économique ou pour inaptitude) sont confiées des avocats partenaires spécialistes en droit social
- Établissement des soldes de tout compte et certificats de travail.
Procédure d’externalisation de la paie
L’entreprise envoie tous les mois les variables de paie au cabinet comptable qui établit les fiches de paie en retour et en suivant le journal de paie et le tableau des charges sociales.
Les déclarations sociales sont acheminées par télédéclaration et l’ordre est donné par le cabinet du télépaiement.
Nous préparons tous les documents nécessaires et vous assistons en cas de contrôle des URSSAF. Nous effectuons toute réclamation contentieuse ou gracieuse (demande de remise de pénalités).
Plus exceptionnellement, nous assistons nos clients dans la mise en place du comité social et économique (CSE) (calcul des effectifs d’assujettissement, rédaction des protocoles, établissement des plannings d’organisation des élections).
Nous sommes donc un cabinet d’externalisation de la paie et d’accompagnement RH. Notre standard téléphonique est ouvert aux questions de nos clients sur ces points.
